根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》(國(guó)令第711號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《條例》),現(xiàn)公布懷化市人力資源和社會(huì)保障局2025年政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告。
一、總體情況
2025年,懷化市人力資源社會(huì)保障局深入學(xué)習(xí)《條例》以及省、市信息公開(kāi)有關(guān)要求,結(jié)合部門職責(zé)職能和工作實(shí)際,不斷拓展公開(kāi)內(nèi)容,積極做好穩(wěn)崗就業(yè)、勞動(dòng)保障、人事考錄、社會(huì)保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域的信息公開(kāi),加強(qiáng)政府信息公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)和管理,持續(xù)提升政務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)效。
(一)主動(dòng)公開(kāi)
2025年,懷化市人力資源社會(huì)保障局部門網(wǎng)站依托懷化市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行設(shè)置,通過(guò)各專欄主動(dòng)公開(kāi)部門職責(zé)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、預(yù)算決算、工作信息、權(quán)力運(yùn)行情況、政策文件等內(nèi)容。重點(diǎn)加強(qiáng)涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才、勞動(dòng)保障等方面的信息公開(kāi),及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)心的民生問(wèn)題,增強(qiáng)政策貫徹落實(shí)透明度,持續(xù)做好政府信息公開(kāi)動(dòng)態(tài)管理,全面推進(jìn)決策公開(kāi)、執(zhí)行公開(kāi)、管理公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。2025年,我局公開(kāi)指南1條/次,部門預(yù)算、決算信息2條/次,工作動(dòng)態(tài)、政策文件、通知公告158條次,人事、考錄招聘信息241條/次,提前退休核準(zhǔn)公示信息4條/次,通過(guò)“懷化人社”微信公眾號(hào)公開(kāi)各類信息675條,咨詢2658人次,回復(fù)留言2359余條,日均服務(wù)群眾10余次。
(二)依申請(qǐng)公開(kāi)
本年度我局共計(jì)接收政府信息公開(kāi)申請(qǐng)14件,且均已依照法定程序要求完成辦理。后續(xù),我局將持續(xù)秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守相關(guān)制度規(guī)范,有條不紊地推進(jìn)政府信息依申請(qǐng)公開(kāi)的答復(fù)工作,全力保障公眾的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)。
(三)政府信息管理
按照《條例》精神,嚴(yán)格規(guī)范政府信息管理,將決策公開(kāi)、執(zhí)行公開(kāi)、管理公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)等“五公開(kāi)”要求落實(shí)到公文辦理程序,按照“誰(shuí)制作、誰(shuí)認(rèn)定,誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,確定政府信息的公開(kāi)屬性。對(duì)主動(dòng)公開(kāi)的信息,嚴(yán)格落實(shí)“三審三?!敝贫?/span>,及時(shí)在局網(wǎng)站公開(kāi)。
(四)政府信息公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)
我局持續(xù)優(yōu)化政府門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等新媒體作為公開(kāi)主陣地的職能作用,不斷充實(shí)、調(diào)整各個(gè)欄目設(shè)置,確保重要信息發(fā)布的準(zhǔn)確性、時(shí)效性。同時(shí)通過(guò)政務(wù)服務(wù)中心群眾辦事大廳設(shè)立咨詢臺(tái),提供“一站式”查詢與咨詢服務(wù),通過(guò)新媒體與傳統(tǒng)方式相結(jié)合的形式,滿足不同層次公眾對(duì)政府信息公開(kāi)的需求。
(五)監(jiān)督保障
持續(xù)發(fā)力優(yōu)化內(nèi)部工作機(jī)制,進(jìn)一步要求各科室做好政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)域的職責(zé),確保事事有人管、件件有著落。通過(guò)專題培訓(xùn)、案例分析、交流研討等多種形式,加深大家對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作重要意義的理解與把握,強(qiáng)化主動(dòng)公開(kāi)意識(shí)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)工作銜接與溝通效率,在各科室增設(shè)信息公開(kāi)工作聯(lián)系人,搭建起信息傳遞的快速通道。在本年度工作中,我局嚴(yán)格遵循信息公開(kāi)相關(guān)規(guī)定,規(guī)范工作流程,加強(qiáng)監(jiān)督管理,政務(wù)公開(kāi)工作整體呈現(xiàn)出規(guī)范、有序、高效的良好態(tài)勢(shì)。
二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況
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第二十條第(一)項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
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規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
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行政規(guī)范性文件 |
1 |
0 |
4 |
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第二十條第(五)項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
17 |
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第二十條第(六)項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
0 |
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行政強(qiáng)制 |
0 |
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第二十條第(八)項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
本年收費(fèi)金額(單位:萬(wàn)元) |
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行政事業(yè)性收費(fèi) |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)情況
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(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和,等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和) |
申請(qǐng)人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計(jì) |
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商業(yè)企業(yè) |
科研機(jī)構(gòu) |
社會(huì)公益組織 |
法律服務(wù)機(jī)構(gòu) |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開(kāi)申請(qǐng)數(shù)量 |
9 |
1 |
2 |
0 |
0 |
2 |
14 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開(kāi)申請(qǐng)數(shù)量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度辦理結(jié)果 |
(一)予以公開(kāi) |
3 |
1 |
1 |
0 |
0 |
2 |
7 |
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(二)部分公開(kāi)(區(qū)分處理的,只計(jì)這一情形,不計(jì)其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予公開(kāi) |
1.屬于國(guó)家秘密 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開(kāi) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.屬于四類過(guò)程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.屬于行政查詢事項(xiàng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四)無(wú)法提供 |
1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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2.沒(méi)有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.補(bǔ)正后申請(qǐng)內(nèi)容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(五)不予處理 |
1.信訪舉報(bào)投訴類申請(qǐng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重復(fù)申請(qǐng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公開(kāi)出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.無(wú)正當(dāng)理由大量反復(fù)申請(qǐng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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(六)其他處理 |
1.申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開(kāi)申請(qǐng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申請(qǐng)人逾期未按收費(fèi)通知要求繳納費(fèi)用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開(kāi)申請(qǐng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
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(七)總計(jì) |
9 |
1 |
2 |
0 |
0 |
2 |
14 |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公開(kāi)行政復(fù)議、行政訴訟情況
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行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
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1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況
2025年市人力資源社會(huì)保障局在政府信息公開(kāi)工作中做了大量工作、取得一定成績(jī),但信息公開(kāi)的深度和廣度還存在不足。在今后工作中,市人力資源社會(huì)保障局將嚴(yán)格按照上級(jí)部門要求,全力改進(jìn)和提升政府信息公開(kāi)工作。一是聚焦社會(huì)關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及群眾關(guān)心的切身利益問(wèn)題,提升信息公開(kāi)的權(quán)威性、時(shí)效性,拓展政府信息公開(kāi)深度和廣度;二是嚴(yán)格執(zhí)行政府信息公開(kāi)政策要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,按照政府信息公開(kāi)欄目標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮市人力資源社會(huì)保障局“一站一微一平臺(tái)”優(yōu)勢(shì),持續(xù)做好政府信息公開(kāi)工作。
六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)
本年度未收取政府信息公開(kāi)信息處理費(fèi)。
懷化市人力資源和社會(huì)保障局
2025年1月13日