“我已經(jīng)‘跨省’上班快兩個(gè)月了，對(duì)這里的工作環(huán)境、薪資待遇都比較滿意，而且每天只需要半個(gè)小時(shí)就能到廠里?！?月8日，在貴州大龍經(jīng)開區(qū)一家企業(yè)上班的新晃晃州鎮(zhèn)居民彭林高興地說。這是新晃侗族自治縣著力構(gòu)建湘黔邊界區(qū)域勞務(wù)協(xié)作新機(jī)制、促進(jìn)邊界地區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)取得的成效。

新晃侗族自治縣位于湖南省最西部，南西北三面與貴州接壤，素有“湘黔通衢”之稱。近年來，該縣從建立供需對(duì)接機(jī)制、提供就業(yè)服務(wù)、開展勞務(wù)交流合作等方面著手，積極與邊界縣區(qū)建立省際勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，積極搭建就業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)湘黔邊界勞動(dòng)力充分就業(yè)。

為推動(dòng)用工崗位信息共享，新晃侗族自治縣人社部門積極深入邊界縣區(qū)了解社情民意、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)需求等方面情況。利用“就業(yè)幫”人社驛站服務(wù)平臺(tái)，與毗鄰的貴州銅仁、黔東南州等地的人社部門建立工作交流機(jī)制，按照薪資待遇、行業(yè)類別、人崗匹配度等，向勞動(dòng)者適時(shí)推送就業(yè)崗位信息。兩年來，累計(jì)采集勞動(dòng)力資源信息8.87萬條，崗位推送短信5萬余條。

在此基礎(chǔ)上，新晃侗族自治縣聚焦勞動(dòng)力資源有序流動(dòng)，采取“走出去+請(qǐng)進(jìn)來”“線上+線下”等方式，常態(tài)化舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“職在新晃 安薪無憂”等系列招聘活動(dòng)，定期舉辦大（龍）新（晃）經(jīng)濟(jì)協(xié)作示范園區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)，主動(dòng)靠前幫助企業(yè)招工引才，兩年來先后幫助3000余名求職者與企業(yè)（用工單位）達(dá)成就業(yè)意向。

“我通過技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)了電焊技藝，并順利就業(yè)?！痹诳h人社部門的“牽線搭橋”下，新晃林沖鎮(zhèn)務(wù)工人員江月模到貴州中科星城大龍石墨有限公司上班，月薪5000元以上。該縣根據(jù)市場(chǎng)和企業(yè)需求，采取“菜單式、訂單式、點(diǎn)菜式”就業(yè)培訓(xùn)方式，開設(shè)電工、電焊、水泥混凝土制作、叉車司機(jī)、育嬰員等特色培訓(xùn)課程。開辦SYB、網(wǎng)創(chuàng)（直播版）等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和各類技能培訓(xùn)班。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2024年以來，新晃向貴州輸送就業(yè)人員就達(dá)4783人，其中銅仁市3881人、黔東南州902人，不僅有效解決企業(yè)用工需求，還促進(jìn)湘黔兩地勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)增收，促進(jìn)兩地經(jīng)濟(jì)社會(huì)“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展”。

（全媒體記者 邱承 吳光均）